Als je je ziekmeldt heb je rechten en plichten. Je werkgever heeft ook rechten en plichten.
Rechten van jou als werknemer
Je hebt recht op:
- Maximaal 2 jaar doorbetaling van je loon
- Goede begeleiding van je werkgever. Je werkgever moet ook een dossier maken.
- Onafhankelijke begeleiding door een bedrijfsarts: de bedrijfsarts adviseert jou en je werkgever over je re-integratie.
Plichten van jou als werknemer
Je moet meewerken aan je re-integratie. Dit betekent:
- Je herstel bevorderen.
- Naar de afspraken met de bedrijfsarts komen. Kan je vanwege gezondheidsredenen niet naar de afspraak met de bedrijfsarts? Maak dan een nieuwe afspraak.
- Meedenken met de bedrijfsarts.
- Beschikbaar zijn voor controle bij je thuis.
- Je houden aan de afspraken in het plan van aanpak. Dat betekent dus ook passend werk accepteren.
- Elke 6 weken (of anders, als dat in het plan van aanpak staat) een voortgangsgesprek met je werkgever of leidinggevende. Jullie bespreken dan hoe het gaat. Je denkt actief mee welk werk je kan doen. Je deelt dit met je werkgever of leidinggevende.
- Passend werk accepteren.
- Een opleiding volgen als de werkgever dat nodig vindt voor de re-integratie.