Skip to content
Serious Gaming
Menu
Begin Game
Kennisbank
1. Bedrijfsarts
1.1 Wat doet de bedrijfsarts?
1.2 Wat bespreekt de bedrijfsarts met mijn werkgever?
1.3 Ben ik verplicht om naar de bedrijfsarts te gaan?
1.4 Hoe kan ik me voorbereiden op een gesprek met de bedrijfsarts?
1.5 Wat is een probleemanalyse?
1.6 Ik ben het niet eens met het advies van de bedrijfsarts. Wat nu?
1.7 Zijn er bedrijfsartsen gespecialiseerd in het begeleiden van werknemers met kanker?
2. Werkgever/leidinggevende
2.1 Moet ik mijn leidinggevende vertellen dat ik kanker heb?
2.2 Hoeveel vertel ik mijn werkgever/leidinggevende over mijn situatie?
2.3 Wordt mijn loon doorbetaald tijdens ziekte?
2.4 Wat is het plan van aanpak?
2.5 Hoe kan ik me voorbereiden op een gesprek over het plan van aanpak?
2.6 Welke afspraken kan je maken in het plan van aanpak?
2.7 Voorbeelden plan van aanpak
2.8 Ik ben het niet eens met het plan van aanpak. Wat kan ik doen?
2.9 Wat is de rol van een casemanager?
2.10 Mijn werkgever wil me ontslaan. Wat kan ik doen?
3. Terugkeren naar werk
3.1 Hoe is het om te re-integreren?
3.2 Hoe bewaak ik mijn grenzen tijdens mijn re-integratie?
3.3 Waar vind ik hulp bij het herstel?
3.4 De rol van bewegen bij kanker
3.5 Wat kan een oncologiefysiotherapeut voor je betekenen?
3.6 Hoe ga je in gesprek met je omgeving over kanker, werk en werk gerelateerde zaken?
4. Wet en regelgeving
4.1 Wat zijn mijn rechten en plichten als ik ziekgemeld ben?
4.2 Wat zijn de rechten en plichten van mijn werkgever als ik ziekgemeld ben?
4.3 Wat is de wet verbetering poortwachter?
5. UWV
5.1 Wat is het stappenplan tijdens de eerste twee jaar ziekte?
5.2 Wat is de eerstejaarsevaluatie?
5.3 Wat is de eindevaluatie?
5.4 Wat is passend werk?
5.5 Moet ik passend werk accepteren?
5.6 Wat is een WIA uitkering?
6. Meer informatie
6.1 Nuttige websites
6.2 Stel je vraag aan een expert
6.3 Ervaringsverhalen
6.4 Gespreksgroep
Over Game
Partners
Help ons Helpen
Contact
Serious Game – Uitleg
