De volgende stappen moeten volgens de Wet verbetering poortwachter worden doorlopen:
- Dag 1: zo snel mogelijk ziekmelden bij de werkgever
- Week 6: als je bijna 6 weken ziek bent, is er een gesprek met de bedrijfsarts of arbodienst. De bedrijfsarts maakt een probleemanalyse. Hierin staat wat je met je gezondheid wel en niet kunt doen.
- Week 8: samen met de werkgever maak je uiterlijk in de achtste week na ziekmelding een plan van aanpak. Hierin staat wat je wel en niet gaat doen om weer aan het werk te kunnen.
- Week 52: eerstejaarsevaluatie. Als je bijna een jaar ziek bent, vult de werkgever een formulier in waarin staat hoe de re-integratie tot nu toe is verlopen.
- Week 88: als je ongeveer anderhalf jaar ziek bent, krijg je een brief van het UWV over het aanvragen van een WIA uitkering. Dit is een uitkering die je kan krijgen als je arbeidsongeschikt bent.
- Week 91: als je van plan bent een WIA uitkering aan te vragen, dan vul je samen met je werkgever een eindevaluatie in. De eindevaluatie beschrijft de stand van zaken rond re-integratie.
- Week 93: vraag de WIA-uitkering uiterlijk in de 93e week dat je ziek bent aan. Zorg ervoor dat het re-integratieverslag compleet is. Als je bijna beter bent, kan je ook je werkgever vragen je loon langer door te betalen. Dan vraag je geen WIA aan.
Deze informatie komt van de website van het UWV. Op de website van het UWV wordt het stappenplan weergegeven: Bekijk hier het stappenplan tijdens de eerste twee jaar ziekte