Je werkgever en jij zijn samen verantwoordelijk voor je re-integratie. Hiervoor maken jullie samen een plan van aanpak, uiterlijk in de 8ste week na ziekmelding.
In het plan van aanpak staat:
- Wanneer je weer (gedeeltelijk) aan het werk gaat
- Hoe je weer aan het werk gaat
- Wat nodig is om aan het werk te gaan
- Hoe jij en je werkgever contact houden
Het advies van de bedrijfsarts wordt gebruikt bij het maken van het plan van aanpak. Gebruik dit formulier voor het maken van het plan van aanpak.
Iedere 6 weken bespreek je met je werkgever hoe het gaat.
Als het nodig is, passen jullie samen het plan van aanpak aan. Hiervoor kunnen jullie ook om hulp van de bedrijfsarts vragen.
Bewaar een kopie van het plan van aanpak. Zo weet je altijd wat jullie hebben afgesproken.